Inhouse-Schulungen

Ihr Vorteil: gemeinsam am eigenen Arbeitsalltag lernen

Ihr Team lernt vor Ort und kann Fragen aus dem eigenen Betrieb einbringen. Reisewege entfallen; die Inhalte werden auf die Aufgaben der Teilnehmenden abgestimmt. So entsteht ein gemeinsames Verständnis dafür, wie ESD-Schutz im Arbeitsalltag umgesetzt wird.

Nach Abstimmung beziehen wir Ihre Arbeitsplätze, Materialien und Messmittel ein. Das erleichtert den Transfer von der Schulung in die tägliche Praxis.

Für wen ist eine Inhouse-Schulung sinnvoll?

Wenn mehrere Mitarbeitende ESD-Wissen aufbauen oder vertiefen sollen, lässt sich die Schulung direkt mit Ihren betrieblichen Fragestellungen verbinden. Die Zielgruppe kann vom Fertigungsteam bis zu den Verantwortlichen für ESD-Koordination und Qualitätsmanagement reichen.

• Grundwissen und Sensibilisierung: für Mitarbeitende in Fertigung, Logistik, Reinigung, Einkauf, Verkauf und Geschäftsführung.
• Umsetzung und Messpraxis: für technische Fachkräfte, Entwicklung, Arbeitsvorbereitung und Qualitätsmanagement.
• Organisation und Verantwortung: für ESD-Verantwortliche und ESD-Koordinatorinnen und -Koordinatoren.

Mögliche Lernbausteine

Wir stellen die Inhalte passend zu Ihrem Schulungsziel zusammen. Je nach Aufgabenstellung können folgende Themen dazugehören:

1. Grundlagen verstehenElektrostatische Aufladung und Entladung, Risiken für Bauteile und richtiges Verhalten im ESD-Bereich – einschließlich Personenerdung, Arbeitsplatz, Verpackung und Transport.
2. Schutzmaßnahmen anwenden und messenMessmittel und Messmethoden kennenlernen, Messergebnisse einordnen und – nach Abstimmung – praktische Messungen in Ihrer Fertigung durchführen.
3. Das ESD-Kontrollprogramm gestaltenAufbau und Pflege des ESD-Kontroll-Programm-Plans, Zuständigkeiten, Schulungsplanung und Einbindung in Ihr Qualitätsmanagement. Die für Ihre Aufgaben relevanten Anforderungen der DIN EN IEC 61340-5-1 werden praxisbezogen eingeordnet.
4. Die Umsetzung im Unternehmen vertiefenOffene Fragen gemeinsam mit den beteiligten Bereichen bearbeiten, beispielsweise Geschäftsführung, Instandhaltung oder Prüfmittelüberwachung.

Verstehen, ausprobieren, sicher anwenden

Ob Ersteinweisung oder jährliche Wiederholungsunterweisung: Anschauliche Demonstrationen machen ESD-Risiken und die Wirkung der Schutzmaßnahmen greifbar. Wir knüpfen an den vorhandenen Wissensstand an und berücksichtigen unterschiedliche Lernerfahrungen.

Im Mittelpunkt steht das richtige Handeln am Arbeitsplatz. Durch Fragen und praktische Übungen überprüfen wir gemeinsam, ob die Inhalte verstanden wurden. Art und Umfang der Lernzielkontrolle stimmen wir auf Schulungsziel und Gruppengröße ab.

So planen wir Ihre Schulung

Im Vorgespräch klären wir Zielgruppe, vorhandene Kenntnisse und die Aufgaben, die Ihre Mitarbeitenden anschließend übernehmen sollen. Darauf stimmen wir Inhalte, Praxisanteil, Dauer und Gruppengröße ab.

Das Spektrum reicht von einer Grundeinweisung mit etwa 90 Minuten bis zu mehrtägigen Veranstaltungen. Auch die Ausbildung für ESD-Fachkräfte kann in Ihrem Unternehmen stattfinden. Termin, Tagesablauf und organisatorische Voraussetzungen werden individuell vereinbart.

Für die Vorbereitung stimmen wir einen geeigneten Schulungsraum, die benötigte Präsentationstechnik sowie gegebenenfalls den Zugang zur Fertigung ab. Bei Praxisübungen klären wir vorab, welche Arbeitsplätze und Messgeräte einbezogen werden können.

Unterlagen und Abschluss: Welche Schulungsunterlagen und Nachweise enthalten sind und ob eine Prüfung vorgesehen ist, legen wir im Angebot fest. Eine kurze Unterweisung und eine mehrtägige Fachausbildung haben unterschiedliche Lernziele und Abschlüsse.